Personal-Auswahl
Aus einem internen Pool von Mitarbeitenden die richtige Person für eine offene Stelle finden.
Personal-Auswahl
Aus einem internen Pool von Mitarbeitenden die richtige Person für eine offene Stelle finden.
Wenn intern eine Stelle neu zu besetzen ist, hilft AIMatchIn dabei, aus den Personen-Profilen der eigenen Organisation jene Mitarbeitenden zu identifizieren, deren Tätigkeitsprofil und Affinitäten am besten zur ausgeschriebenen Position passen — datenbasiert, vergleichbar und nachvollziehbar.
So unterstützt AIMatchIn diesen Anwendungsfall
- Strukturierte Personal-Auswahl ohne Bauchgefühl: Match-Score je Mitarbeiter zur offenen Stelle.
- Wechselwirkungen zu bestehenden Teams werden mitberücksichtigt (Team-Profil-Aggregation).
- Transparente Begründung jedes Matches als Grundlage für faire Auswahlgespräche.
- Versionierung der Auswahl-Kriterien — spätere Re-Auswertungen jederzeit möglich.