Outplacement
Mitarbeitende beim Übergang in eine neue Position — innerhalb oder außerhalb der Organisation — gezielt unterstützen.
Outplacement
Mitarbeitende beim Übergang in eine neue Position — innerhalb oder außerhalb der Organisation — gezielt unterstützen.
Im Outplacement begleitet AIMatchIn den geordneten Übergang einer Person in eine neue Anstellung. Auf Basis ihres bestehenden Profils werden passende externe Tätigkeits-Profile vorgeschlagen, sodass die Beratung mit konkreten Optionen statt abstrakten Empfehlungen arbeiten kann.
So unterstützt AIMatchIn diesen Anwendungsfall
- Übernahme des Personen-Profils aus der bisherigen Tätigkeit (mit Einverständnis).
- Reverse Matching auf den Pool externer Tätigkeits-Profile.
- Dokumentation der Beratungs-Schritte und Profil-Updates.
- Geschützte Sichtbarkeit: nur ausgewählte Beratende sehen die Profile.